|
1. จัดทำสรุปเกณฑ์การกำหนดระดับตำแหน่งให้สูงขึ้น เปรียบเทียบข้าราชการ พนักงาน ตำแหน่งชำนาญงาน-ชำนาญการ-ชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ-เชี่ยวชาญพิเศษ
2. จัดทำ การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน (Carier Path) บุคลากรสายสนับสนุน สำนักงานคณะฯ ให้ครอบคลุมทั้งข้าราชการ-ลูกจ้างประจำ-พนักงานมหาวิทยาลัย-พนักงานส่วนงาน และประชุมสำนักงานคณะฯ เพื่อวางแนวทางดำเนินการ
|